第一千三百九十九章 八百亿与二十五亿-《重生之2006》


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    陆恒淡淡的摇了摇头,说道:“不过这里面还有可以提升的地方!”

    陆恒看向赵京与赵根,以他不快不慢的口吻缓缓道:“我们不应该只将目光放到扩大渠道规模上,而忽视了对单个渠道的管理。这种情况还有可能导致尾大不掉,规模上去了,但是单个渠道的销售能力却没上去。”

    “譬如数据上的,平均下来,每个渠道商,一个月才销售出去十八台新车。这是什么概念?一天一台车都做不到!要知道,我国区县入驻的4S店并不算多,市场潜力却极大,三四线城市买得起车的人其实很多。这个数字,完全可以再上一层!”

    听完这番话,其他人皆是有所触动。

    其中尤其以赵根为重!

    赵根小心翼翼的说道:“我怎么感觉,这个说法,套用在我们的4S店上,好像也行啊!”

    陆恒点了点头,随即解释道:“的确是同一个说法,但是我们的连锁4S店是直接管理。而且还有厂家方面的大区经理督促,业务能力一直在提升当中,因此尾大不掉的问题并不会出现。但渠道就不一样了,厂家大区经理不会去管,我们也无法直接管理,其中有什么问题,没有人会第一时间反应过来。”

    见陆恒仅仅从几份数据中就找出了问题,在场众人,皆是钦佩。

    曾雄挺起胸膛,附和道:“的确如此,董事长说的问题,我也在前不久想到。我们不能只将目光放在扩大规模上,而忽视单个渠道的业务能力。”

    “所以我上个月向总裁提出了一个建议,渠道部这边训练一批人手,分区域派送出去,专门负责收集采纳渠道问题。同时,也从渠道商里面,挑选业务能力突出的员工,将其送到相应的4S店,进行业务能力更高一层的培训。”

    赵京点了点头,“是有这么回事,不过这事急不得,慢慢来。”

    渠道部这边曾雄说完之后,又轮到其他部门的人做年终报告。

    一年下来,公司取得了怎样的成绩,不是简简单单的一个利润数字就可以概括的。

    员工数量变化、门店增加、市场份额、产业链条中其他部分取得怎样的效果,以及一些辅助部门的工作情况,这些都是一个大型集团公司,整整一年所取得的成绩。

    陆恒安静的听着,偶尔会提出问题,但也仅仅局限于提出问题。

    这是年终总结会议,以报告为主,而不是日常的工作会议,更多的是通过各项数据,来了解集团一年来的发展情况,让大家心里有个数。

    如果发现了问题,也不会在今天会议上讨论,解决。

    不然这么多部门,挨个挨个来,花个三天三夜时间,也不够。

    渠道部的年终报告是个例外,陆恒指出了问题,也找到了解决方案。

    但是这是建立在曾雄早有腹案的情况下。

    其他部门的问题,即便被找出,也只能等到开年后,再组织相关人员,进行讨论,制定方案,逐个解决。

    也就是在这种有条不紊的报告会中,陆恒对公司全局,有了更详细的全盘了解。

    作为非上市公司,恒成集团的各种信息,是不对外公开的。

    像他参加央视的年度经济人物颁奖典礼,即便以央视的能力,也只能收集到相关的汽车销量数据,而且不是那么准确。
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