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    赵朝阳虽然不是什么商学院管理人才，但是有两个极大的优点可以弥补自身的不足。

    真诚与好学。

    他的见识受限于知识来源渠道少，所以有些狭隘，但是他在知道自己不足的时候，会主动寻求解决办法。

    比如研发团队的建设，虽然当初是因为crt电视机进阶困难，等离子、液晶平板电视机这些技术的投入又夸张到卖厂子都不够，所以他才会控制工厂的技术规模。

    但是周瑜掌管公司与工厂之后，实施的一系列针对产品技术相关的生态产品研发，却是让他看到了一种破局的希望。

    不能再一棵树上吊死，这一个技术方向不能走路，那就多试试其他路。

    但他并不知道，周瑜看重他，却只是因为他足够真诚。

    哪怕没有脑海中神秘晶体帮助，周瑜也有足够超前的认知来帮助他积累财富，而在这个过程中，一个值得信任的管理人员就是必需品了。

    “咱们不能好高骛远，但也要学会把眼光放长远。

    而且大夏联邦的消费市场也在逐年扩张，我们不仅要培养对外经营的人才，国内市场的经营也不能放松。

    上沪市黄圃区的直营店天枢店建立之后，该店的店长孙昌正也逐渐站稳了脚跟，表现出极为不错的管理能力，甚至还有其他品牌的上沪市负责人想挖他走。

    而副店长罗红梅，也已经能逐渐处理一些麻烦的事情。

    等到我们的三挡产品产能能够达到月产两万台，到时候自然需要更多的直营店。

    所以还请努力吧，多花点钱，招聘人才，培养他们。”

    最终，赵朝阳与他的助理走出办公室，一路无话。

    等到走进了二楼的总经理办公室之后，总经理赵朝阳才长长的叹了口气。

    他眼光感慨的拍了怕自己助理的肩膀。
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